为深入贯彻党的十八大精神，切实落实科学发展观，秉承我园“快乐成长，和谐发展”的宗旨，不断深化我园的人事制度改革，促进幼儿园工作全面协调可持续性发展，结合田东县第一幼儿园教职工岗位竞聘方案要求决定，面向田东县第一幼儿园公开聘任部分领导和教职工岗位。为使本年度聘任工作有序进行，特制定本工作方案。                                                                          

一、    指导思想

为贯彻落实《幼儿园管理条例》和《3-6岁儿童学习发展指南》，进一步抓好幼儿园内部人事制度改革，建立健全激励、择优、灵活的用人机制，不断调整和优化幼儿园管理队伍和领导班子人员结构，提高教育现代化管理水平，使各部门和班级管理有特点，办园有特色，树立人才第一资源观念，坚持平等公平、客观公正、竞争上岗、合理流动的原则择优聘任，实现幼儿园人事管理由身份管理向岗位管理转变，不断地适应我县学前教育发展的需要。

二、    岗位聘任原则

1.坚持德才兼备、选贤任能的原则；

2.坚持按需设岗，统筹兼顾的原则；

3.坚持公正、公平、竞争、择优的原则；

4.坚持民主集中制、重实绩、群众公认的原则；

三、公开聘任的职位、范围

（一）公开聘任的职位

   1. 班组长9名  2.年级组长2名

（二）公开聘任的范围

田东县第一幼儿园全体教职工。

四、聘任的条件、资格

（一）竞聘人员必须具备以下基本条件：

1.思想品德端正，政治素质好，具有改革开放意识和开拓进取精神，有大局意识，服从管理安排，善于团结同志，密切联系群众。

2.拥护党的路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，公正廉洁，克己奉公，遵纪守法，责任心强，作风正派，为人师表。

3.有较强的事业心和政治责任感，工作认真，有丰富教学实践经验，心理品质优良，身体健康，热爱并胜任所竞聘的职位。

4.具有胜任竞聘岗位相适应的专业文化知识和相应的工作能力。

5.2013年度考核合格。

6.同等条件岗位标兵、年度考核优秀者优先聘用。

（二）竞聘人员必须具备的资格：

1.年级组长岗位聘任资格：中专以上学历，45周岁以下，担任过班组长，有两年以上幼儿园工作经历。

2.班组长岗位聘任资格：中专以上学历，45周岁以下，有一年以上幼儿园工作经历。

3.连任岗位不受年龄约束。

五、组织领导

1.竞聘工作领导小组：

组  长：陆晓波

副组长：张艳、黄艳松、徐丽华

组  员：李科萍 黄蔓洛 陆丽萍 谭玉莲 甘金杯 庞美金

2.成立考核小组，由各部门推荐，全体教职工选拔。

六、时间安排

1.宣传发动。召开全体教职工动员会，个部门根据聘任岗位召开会议进行宣传动员。时间：2014年6月18至2014年6月19日。

2.公开聘任岗位及岗位条件。时间：2014年6月19日至2014年6月20日。

3.个人提交材料，岗位申报表，教师资格证书，毕业证书，职称证书，身份证，三年内各种奖励证书（复印件），竞聘工作领导小组进行审核，按德、能、绩、勤进行排名。时间：2014年6月23日交到副园长办公室。

4.个人竞聘岗位述职（三年来的工作总结和任职后工作态度、工作认识、工作思路），时间：2014年6月24日。

5.优胜劣汰确定人选，按差额组织考核。时间：2014年6月25日2014年6月26日。

6.公示。时间：2014年6月27日2014年6月29日，对拟聘人选进行公示3天。

7.聘任。时间：2014年7月1日，公示期满，对无异议的拟聘人选进行聘任，2014年8月28日起享受岗位待遇。

七、工作要求

1.加强组织领导。实行岗位聘用制是我园深化人事制度改革的一项重要举措，此项工作涉及面广，工作量大，涉及教职工的切身利益，各部门要及时了解教职工的思想动态，认真做好分管部门人员的思想政治工作，教育教职工要有大局意识，以正确的态度看待和参加公开竞聘工作，让符合条件的人员踊跃报名，积极参加竞聘，要切实加强组织领导，统筹兼顾，稳妥实施各类人员的聘任工作。

2.坚持群众路线。工作中要广泛听取群众的意见，认真处理教职工反映的问题，做深做细，把能力强、群众信任的同志选拔到相关的岗位上，在聘任过程中，充分发挥民主，按规定进行公开、公示，以发挥群众的监督作用。

3.在竞聘工作中严格按程序办事。坚持聘任的步骤要求，按照平等、竞争、择优的原则，以自荐为主，可通各部门推荐，群众推荐等形式，把政治素质好、工作能力强、群众基础好的教职工选拔到所需的岗位上。

4.实行岗位聘任制，一岗聘任三年，按岗同责同酬。

晶晶大拇指幼儿园 

（本文章选自中国幼儿园门户网VIP客户田东县第一幼儿园）